En el mes de setiembre se registró un aumento en la conflictividad de varios sectores de trabajadores. Hubo 26 conflictos, de los cuales 8 se arrastraban de meses anteriores. Fue en el sector público donde se detectaron más reclamos y movilizaciones, representando el 66% del total.

Los reclamos salariales y los atrasos o faltas de acuerdos en las negociaciones fueron los principales motivos de este aumento en la conflictividad, según lo anunció La República a partir del informe elaborado por Instituto de Modernización de las Relaciones Laborales de la Universidad Católica. En ese informe se señala que la conflictividad global fue 60% mayor en relación al mes anterior.

En setiembre hubo movilizaciones y se aplicaron varias medidas por parte de sectores de gran ocupación de trabajadores, lo cual incidió en este aumento de mes a mes. Según señala ese informe “se perdieron 158.197 jornadas laborables que involucraron a 154.754 trabajadores”.

El mayor grado de conflictividad fue en el sector público, sobre todo por paros en la educación, salud y la banca.  Mientras que en el sector privado, donde se registró el 34% de conflictos, el mayor número de jornadas perdidas estuvo en la construcción.

Entre los sectores en conflicto se destaca el del transporte, tanto urbano, suburbano e interdepartamental, que a fines de setiembre convocó un paro general de 24 horas; el sector metalúrgico; las ramas de enseñanza y COFE, que agudizaron sus reclamos con paralizaciones de 24 horas; la banca pública, que también realizó movilizaciones para lograr acuerdos en la negociación colectiva; y en Salud Pública, donde se inició un paro por tiempo indeterminado en reclamo de más recursos materiales y sobre todo humanos; entre otros sectores y reclamos.